一、网站功能需求说明

1. 高层次人才信息发布功能

（1）人才招聘方注册登录：招聘方需注册账号并登录，方可发布招聘信息。

（2）招聘信息发布：招聘方在登录后，可发布招聘职位，包括职位名称、招聘人数、职位要求、薪资待遇、工作地点、公司介绍等详细信息。

（3）简历投递：求职者可在网站中查看招聘信息，并通过在线简历投递功能，向招聘方投递简历。

（4）招聘信息管理：招聘方可在个人中心对已发布的招聘信息进行修改、删除等操作。

2. 求职者信息展示功能

（1）个人简历：求职者需注册账号并登录，填写个人信息、教育背景、工作经历、项目经验等简历内容。

（2）求职意向：求职者可设置自己的求职意向，如行业、职位、工作地点等。

（3）简历管理：求职者可在个人中心对已发布的简历进行修改、删除等操作。

（4）在线面试：求职者与招聘方可通过网站提供的在线面试功能进行实时沟通。

3. 社区交流功能

（1）论坛：设置一个高层次人才交流论坛，供求职者和招聘方分享经验、探讨行业动态等。

（2）问答：设立问答模块，求职者可就求职、职业发展等问题向其他用户提问，其他用户可给予解答。

（3）专家专栏：邀请行业专家撰写专栏文章，分享行业动态、求职技巧等。

4. 搜索引擎优化（SEO）功能

（1）关键词优化：对网站内容进行关键词优化，提高搜索引擎排名。

（2）内容更新：定期更新网站内容，增加网站权重。

（3）站内链接优化：优化站内链接，提高用户体验和搜索引擎抓取效率。

（4）图片和视频优化：对网站中的图片和视频进行优化，提高加载速度。

二、网站SEO优化要点

1. 网站结构优化

（1）采用响应式设计，适应不同设备访问。

（2）设置合理的网站导航，便于用户快速找到所需内容。

（3）优化网站内部链接，提高网站结构清晰度。

2. 关键词优化

（1）选取合适的关键词：针对高层次人才领域，选取具有高搜索量和相关性的关键词。

（2）关键词布局：在网站标题、描述、内容、标签等位置合理布局关键词。

（3）关键词密度控制：合理控制关键词密度，避免过度堆砌。

3. 内容优化

（1）原创内容：定期发布原创内容，提高网站权威性。

（2）内容质量：保证内容质量，提高用户阅读体验。

（3）内容相关性：确保内容与高层次人才领域相关。

4. 图片和视频优化

（1）图片和视频压缩：对图片和视频进行压缩，提高加载速度。

（2）添加alt标签：为图片和视频添加alt标签，方便搜索引擎抓取。

5. 站外优化

（1）友情链接：与其他行业网站建立友情链接，提高网站权重。

（2）社交媒体推广：利用社交媒体平台，宣传网站内容。

（3）外链建设：通过撰写行业文章，向其他网站投稿，获取高质量外链。

6. 数据分析

（1）网站数据分析：定期分析网站流量、用户行为等数据，了解网站运营状况。

（2）搜索引擎排名分析：跟踪关键词排名，优化网站SEO策略。

总之，在网站建设和SEO优化过程中，需注重用户体验，提高网站质量，从而吸引更多高层次人才和招聘方，实现网站的商业价值。